Stellenbeschreibung

**Verantwortung**

- Verantwortung und Ausbau des HR-Controllings einschliesslich Kennzahlenlandschaft
- Aufbereitung, Analyse und Pflege von Personaldaten sowie Verwaltung des Stellenplans
- Erstellung von Forecasts, Szenarien und Berichten zur Unterstützung der Personalstrategie
- Mitarbeit in Digitalisierungsinitiativen und Optimierung von datengetriebenen HR-Prozessen
- Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft

**Qualifikationen**

- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Controlling oder Wirtschaftsinformatik
- Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Controlling und HR-Systemmanagement
- Sehr gute Excel-Praxis und ausgeprägte Fähigkeiten in der Analyse von Daten
- Strukturierte, präzise sowie eigenständige Arbeitsweise

**Benefits**

- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien

**ROCKEN Jobs**
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**Profil Erstellen**
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Stellendetails

Veröffentlichungsdatum

02/01/2026

Ort

Affoltern am Albis, Schweiz

Ablaufdatum

03/03/2026

Erfahrungsniveau

mid

Arbeitsort

Affoltern am Albis, Zurich

Lohninformationen

EUR • yearly

Bewerbungsmethode

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