Biel/Bienne


Vollzeit


100%


unbefristet


per sofort oder zum Besprechen


**Deine Verantwortung**

- Du führst, schulst und motivierst dein Team mit Fürsorge und Anspruch.
- Du schaffst ein gemeinsames Verständnis für klare Ziele, förderst die Teamdynamik und entwickelst Talente weiter.
- Du organisierst die Einsatzpläne, betreibst Recruiting und sorgst für ein positives Arbeitsklima.
- Du setzt die notwendigen Massnahmen um, um die Umsatzziele und die Rentabilität zu erreichen.
- Du gewährleistest ein Premium- und Omnichannel-Kundenerlebnis in den Bereichen Empfang, Beratung und Kundenbindung.
- Du analysierst Leistungskennzahlen und passt deine Strategie vor Ort entsprechend an.
- Du leitest die Lagerverwaltung, Nachbestellungen und Produktplatzierungen.
- Du passt das Sortiment im Geschäft an Trends, die Saison, das Kundenprofil und die Performance an.
- Du achtest auf die Attraktivität des Merchandisings gemäß den Standards der Marke.
- Du arbeitest mit der Geschäftsleitung sowie einem Assistenten in der Koordination aller Non-Food-Bereiche zusammen.

**Dein Profil**

- Du kannst auf erfolgreiche Erfahrungen als Abteilungsleiter\*in im Retail zurückblicken, idealerweise im Fashion- oder Beauty-Bereich.
- Du hast idealerweise eine Ausbildung im Verkauf (CFC oder gleichwertig) abgeschlossen.
- Du bist ein praxisorientierter Manager und bringst dein Team weiter. Du liebst Herausforderungen. Für diese Position ist eine nachgewiesene Führungserfahrung erforderlich.
- Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und erledigst deine täglichen Aufgaben aktiv und solidarisch.
- Du hast ein ausgeprägtes Gespür für den Handel, bist kundenorientiert, selbstständig und reaktionsschnell – das sind deine Stärken.
- Du hast eine gute Produktkenntnis und ein ausgeprägtes Interesse an Fashion und Beauty.
- Du verfügst über sehr gute IT-Kenntnisse und bist sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen.
- Du sprichst fliessend Französisch und hast gute mündliche Deutschkenntnisse (Bilingualismus ist von Vorteil).

**Unser Angebot**

- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

**Interessiert?**
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht’s! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.


**Dein Kontakt**
Kinga Pytlowany


, ,