- Gérer l'ensemble du cycle de vie RH incluant le payroll
- Préparer et fiabiliser la paie (variables, absences, cotisations, déclarations

**About Our Client**
Notre client est une fondation genevoise.


**Job Description**
Administration RH & Support aux collaborateurs (50%)



- Assurer l'ensemble des tâches administratives liées au cycle de vie des collaborateurs : contrats, avenants, certificats, onboarding/offboarding.
- Gérer les dossiers du personnel, permis de travail, assurances sociales, absences et accidents.
- Être le point de contact RH pour les collaborateurs et managers et fournir un support fiable, bienveillant et orienté solutions.
- Participer à la mise à jour des politiques internes, procédures RH et documents officiels.
- Contribuer à divers projets RH transverses (bien-être, performance, digitalisation, formation).

Gestion de la Paie & Assurances Sociales (50%)



- Préparer, vérifier et transmettre toutes les données nécessaires à l'élaboration de la paie (variables, absences, allocations, primes, horaires).
- Collaborer étroitement avec le prestataire de paie ou le service financier interne pour garantir une paie précise et conforme.
- Effectuer le suivi des cotisations sociales, déclarations LPP, LAA, AMat, IJM, allocations familiales, etc.
- Garantir la conformité juridique et le respect des obligations légales suisses.
- Participer aux contrôles, audits et reporting mensuels.

**The Successful Applicant**

- Expérience confirmée d'au 3 à 5 ans en ressources humaines en Suisse, idéalement dans une structure à taille humaine, ONG, fondation ou institution similaire.
- Connaissances solides de l'administration RH suisse et des assurances sociales.
- Aisance avec la préparation de la paie, rigueur et sens du détail.
- Excellentes compétences relationnelles, sens du service et capacité à créer de la confiance.
- Très bonne maîtrise du français ; l'anglais est un plus.
- Maîtrise des outils MS Office ; un logiciel RH/payroll est un atout.
- Capacité à travailler de manière autonome, proactive et organisée dans un environnement pluridisciplinaire.

**What's On Offer**

- Un rôle polyvalent et utile au cœur d'une mission à impact sociétal.
- Un environnement humain, respectueux et collaboratif.
- La possibilité d'apporter une vraie valeur ajoutée et de contribuer à l'évolution du département RH.
- Une entrée en fonction immédiate.

**Contact: Marine Moncozet**
**Quote job ref: JN-032026-6960784**