**Schill+Seilacher**
ist ein mittelständisches, konzernunabhängiges Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Wir stellen chemische Spezialitäten her, die überall in der Welt erfolgreich eingesetzt werden. Unsere Produkte werden beispielsweise in der Chemie- und Textilfaserherstellung, genauso wie in der Kautschuk- und Kunststoffindustrie, aber auch in vielen anderen Industriezweigen verwendet. Unsere Erfolge basieren auf innovativen Produkten von höchster Qualität.
**Group Legal & Compliance Manager (m/w/d)**
**Die Position**
Schill+Seilacher sucht einen Group Legal & Compliance Manager mit direkter Berichtslinie an den CFO. Der/Die Kandidat/-in agiert aus Zürich und bringt eine Reisebereitschaft in die weiteren Standorte in Deutschland (Böblingen, Hamburg, Pirna) sowie den USA (Stow, Villa Rica) und Asien (Malaysia) mit.
**Hauptverantwortungen:**
- Entwicklung und Umsetzung der rechtlichen Gesamtstrategie des Konzerns in enger Zusammenarbeit mit der Gruppengeschäftsleitung.
- Verantwortung für die Prüfung, Verhandlung und Gestaltung von komplexen nationalen und internationalen Verträgen, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Forschung & Entwicklung, unter Schweizer, deutschem und teilweise US-amerikanischem Recht.
- Aufbau und Weiterentwicklung des gruppenweiten Compliance-Management-Systems; Durchführung der Prüfungen und Unterstützung bei regulatorischen Anforderungen und deren Auswirkungen, Identifikation von Risiken, Entwicklung geeigneter Massnahmen und Kommunikation mit Prüfinstanzen; Beratung zu Corporate-Governance-Fragen. Schnittstelle zur externen Compliance Helpline.
- Rechtliche Verantwortung für die Umsetzung der gruppenweiten Marken- und Patentstrategie.
- Unterstützung und Beratung zu chemikalienrechtlichen Anforderungen (REACH, TSCA etc.), Umweltrecht, Produkthaftung sowie zur Einhaltung branchenspezifischer Normen und Standards (z. B. CSDDD).
- Juristische Betreuung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen an allen Standorten, teilweise unter Beizug lokaler und externer Kapazitäten.
- Juristische Begleitung von Unternehmenstransaktionen, Due Diligence-Prozessen, Post-Merger-Integration und internationalen Umstrukturierungen.
- Auswahl, Steuerung und Kontrolle von externen Anwaltskanzleien sowie Sicherstellung von Qualität und Kostenkontrolle.
- Schnittstelle zu Behörden, Regulierungsstellen und internen Kontrollsystemen sowie Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Rechtsanwaltskanzleien.
- Aufbau und Leitung eines kleinen Teams von Jurist/-innen und Compliance-Expert/-innen im notwendigen Rahmen; Förderung von Talententwicklung und Wissensmanagement.
**Kandidatenprofil**
Der/Die ideale Kandidat/-in will eine funktionsfähige gruppenweite Rechtsabteilung aufbauen und verfügt über eine Hands-on Mentalität sowie eine problemlösende wirtschaftliche Orientierung.
- Rechtsanwalt (Schweiz und/oder Deutschland) oder gleichwertiger Abschluss (Prädikatsexamen) in einem relevanten Common-Law-System (z.?B. USA); Zusatzqualifikationen (LL.M., MBA) von Vorteil.
- Berufliche Grundausbildung in einer renommierten Wirtschaftskanzlei.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, davon ein erheblicher Teil in leitender Position innerhalb eines internationalen chemischen Unternehmens. Erfahrung mit deutschen Arbeitnehmervertretungen und arbeitsrechtlichen Fragen von Vorteil.
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung von internationalen Teams sowie Fähigkeit, als strategischer Partner innerhalb des Executive Teams zu agieren.
- Tiefes Verständnis des schweizerischen und deutschen Rechts, des internationalen Wirtschaftsrechts, Vertragsrechts, Gesellschaftsrechts, Chemikalienrechts, deutschen Arbeitsrechts und von Compliance-Fragen sowie mindestens ein Grundverständnis für US-amerikanisches Recht.
- Hervorragende Fähigkeiten in der Verhandlungsführung, Konfliktlösung und Präsentation komplexer juristischer Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen.
- Fähigkeit, rechtliche Risiken im Kontext unternehmerischer Ziele zu bewerten und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
- Fähigkeit, in einem multinationalen Umfeld effektiv zu kommunizieren und zu agieren, insbesondere mit schweizerischen, deutschen und US-amerikanischen Stakeholdern.
- Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, inkl. Excel und PowerPoint.
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind zwingend erforderlich.
- Wohnsitz in der Nähe von Zürich bzw. Bereitschaft zum Umzug in den Großraum Zürich.
**Wenn Sie gerne in einem motivierten Team arbeiten möchten, sollten wir uns kennenlernen.**
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**Verantwortlich:**
Thorsten Schultze
**www.schillseilacher.de**
**www.struktol.de**
