***Bist du neugierig und ergreifst gerne neue Chancen? Du gehst die Extrameile und bist zudem eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung? Dann lass uns gemeinsam die Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden übertreffen und an der Erfolgsgeschichte der VP Bank weiterschreiben. Bei uns findest du Raum für mutige Ideen und die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.***

## **Deine Herausforderung**

- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Bekämpfung von Finanzkriminalität, einschließlich Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und Sanktionen
- Überwachung und Bewertung der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen und internen Richtlinien.
- Leitung mehrerer Teams von Compliance-Spezialisten
- Durchführung von Risikoanalysen und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung
- Erstellung und Koordination des internen Weisungswesen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Aufsichtsbehörden und Strafverfolgungsbehörden
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für den Head of Group Compliance und die Geschäftsleitung
- Kontinuierliche Verbesserung der Compliance-Prozesse und -Systeme
- Unterstützung der Gruppeneinheiten als zentrales Center of Excellence

## **Dein Profil**

- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung im Bereich Financial Crime Compliance
- Mehrjährige relevante Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse der relevanten liechtensteinische und internationale Gesetze und Vorschriften, einschliesslich AML, KYC und Sanctions
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- Zertifizierungen wie CAMS oder CFE sind von Vorteil
- Arbeitssprache: Deutsch und Englisch

## **Der Bewerbungsprozess**

- Schritt 1: Screening
- Schritt 2: 1. Runde (P&C/Linie)
- Schritt 3: 2. Runde mit Assessment Center (P&C/Linie)
- Schritt 4: Due Diligence und mündliches Angebot

## **Deine Ansprechperson**

Während deines gesamten Bewerbungsprozesses wirst du begleitet von

#### **Philipp Hammer**

Group Head Talent Acquisition & Employer Branding