#stellefrei #offenestellen #hr

## Aufgaben

\- Mit den Linienvorgesetzten sind Sie für gezielte Bedarfsanalysen zuständig

\- Sie erstellen dazu passende Stellenausschreibungen

\- Über verschiedene Kanäle sprechen Sie aktiv sowie passiv Kandidaten an

\- Sie führen Interviews durch und begleiten Kandidaten sowie Linienvorgesetzten durch den Rekrutierungsprozess

\- Sie entwickeln stetig unsere Recruiting-Strategien sowie Employer Branding Aktivitäten weiter

\- Sie begleiten und unterstützen die Linienvorgesetzten sowie die Mitarbeitenden

\- Sie wirken zusätzlich in spannenden HR-Projekten mit

## Qualifikation

\- Mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder HR-Business Partner

\- Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA von Vorteil

\- Muttersprache Deutsch (Französisch von Vorteil)

\- Gewinnende, kontaktfreudige und proaktive Persönlichkeit

\- Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige und selbständige Person

\- Fundierte MS-Office-Kenntnisse

## Benefits

\- Vertrauensvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in sehr gut eingespieltem Team

\- Entwicklungsmöglichkeiten wird unterstützt

\- Flexibilität und Freiheit

\- 5 Wochen Ferien und bezahlte Feiertage

\- Eine sichere und langfristige Anstellung in einem spannenden Umfeld

\- Diverse Vergünstigungen

\- Salär ca. KCHF 100

Judith Schick Gerig erzählt Ihnen gerne Details im persönlichen Gespräch. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. Diskretion dürfen Sie voraussetzen.