**Ingénieur senior en environnement – Géologie & Réglementation Suisse (H/F) – CDI – Genève/Vaud**
**1️⃣ L’entreprise**
**La Belle Équipe recrute pour son client, un bureau d’études indépendant spécialisé dans l’étude du sous-sol (géotechnique, géologie, hydrogéologie, géothermie, pédologie).**
✅
**Structure à taille humaine**
(<20 collaborateurs) avec
**65 ans d’expertise**
sur les cantons de
**Genève et Vaud**
.
✅
**Environnement pluridisciplinaire**
et projets variés, alliant
**rigueur scientifique et innovation**
.
✅
**Conditions attractives**
: 40h/semaine, flexibilité, formations continues, avantages sociaux (prime de chantier, transport, télétravail 1j/semaine, place de parc gratuite).
**2️⃣ Les missions**
Vous interviendrez sur des
**projets environnementaux et géotechniques**
, avec pour principales responsabilités :
🔹
**Analyser et conseiller**
sur les
**enjeux réglementaires suisses**
(LPE, OLED, OSites, OSol, etc.).
🔹
**Piloter des études de sous-sol**
(géologie, hydrogéologie, pollution des sols).
🔹
**Rédiger des rapports techniques et administratifs**
(français courant exigé).
🔹
**Collaborer avec les autorités et clients**
(collectivités, industriels, promoteurs).
🔹
**Participer à des missions de terrain**
et au suivi de chantiers.
**3️⃣ Le profil recherché**
📌
**Formation**
:
**Master en environnement/ingénierie**
(type EPF) ou équivalent, avec
**bases solides en géologie**
.
📌
**Expérience**
:
**5 à 10 ans**
sur le
**sol suisse**
(Genève/Vaud idéalement).
📌
**Compétences clés**
:
- **Maîtrise du cadre légal suisse**
(LPE, OLED, OSites, OSol).
- **Connaissance du contexte environnemental genevois**
.
- **Rigueur analytique et aisance rédactionnelle**
(français).
- **Autonomie et esprit d’équipe**
.
**💡 Pourquoi postuler ?**
→
**Impact concret**
: Contribuer à des projets
**durables et innovants**
dans un secteur en croissance.
→
**Équilibre pro/perso**
: Horaires flexibles, formations, avantages sociaux.
**Intéressé·e ?**
Candidatez à cette annonce ou envoyez votre CV jb.lecouls@lbe-recrutement.com.
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