**Deine Aufgaben**
- Du bist verantwortlich für die fachliche, finanzielle und personelle Führung der Abteilung Finanzen und Controlling mit 18 Mitarbeitenden an zwei Standorten (Wil und Sargans).
- Du stellst das Finanzmanagement des Gesamtunternehmens im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und gemäss der Eigentümerstrategie das Kantons St. Gallen sicher.
- Du verantwortest die Entwicklung und Bewirtschaftung der zentralen Finanz- und Administrationsprozesse wie Buchführung, Rechnungslegung, Budgetierung, Reporting, Finanz- und Liquiditätsplanung, Patientenadministration und Codierung.
- Du bist verantwortlich für das IKS in deiner Abteilung und koordinierst dich mit dem Risk Management.
- Du bist für die Aufbereitung des Zahlenmaterials für Tarifverhandlungen zuständig und gestaltest die Verhandlungsstrategie aktiv mit.
- Du bist verantwortlich für die Aufbereitung von Kennzahlen und Finanzdokumenten zuhanden der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrates.
- Du stellst ein effektives Projekt-, Investitions- und Kostencontrolling sicher.
- Du führst Controlling-Gespräche, stehst den Führungskräften beratend zur Seite und unter-stützt sie bei der Planung sowie der effizienten Bewirtschaftung finanzieller Ressourcen.
- Du stellst die effiziente und wirtschaftliche Leistungserbringung des Bereiches sicher und gewährleitest zusammen mit deinem Team einen hohen Grad an Dienstleistungsqualität und Kundenorientierung.
**Dein Profil**
- Du hast eine fundierte Ausbildung im Finanzwesen (Universitäts- oder Fachhochschulabschluss, Experte Rechnungslegung & Controlling).
- Du verfügst über mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
- Du bist abschlusssicher (Swiss GAAP FER), kennst dich mit Kostenrechnung aus (u.a. REKOLE), hast Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und bist mit der Digitalisierung von Abläufen vertraut.
- Analytisches und strategisches Denken zählen zu deinen Stärken und du verfügst über ein exzellentes Zeit- sowie Terminmanagement.
- Du bist eine belastbare, offene und kommunikative Persönlichkeit, mit einer hohen Dienstleistungsorientierung.
- Dein Auftreten ist professionell, du überzeugst mit klarer Führung und Haltung und kannst dich gut abgrenzen.
**Family und Work-Life-Balance**
- Gleitzeit
- Bandbreitenmodelle
- Teilzeitarbeit
- Jobsharing, Topsharing
- Mutter-, Vaterschaftsurlaub
- Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)
**Berufliche Qualifikation**
- Ausbildungen
- Fortbildungen
- Weiterbildungen
- Interne Schulungen
**Geschenke zu persönlichen Anlässen**
- Eintritt
- Hochzeit
- Geburt
- Jubiläum
- Austritt
- Pensionierung
**Verpflegung am Arbeitsplatz**
- Vergünstigung Mittagsmenu
- Obst, Wasser, Kaffee
**Rabatte und Gutscheine**
- Rabatte auf Onlineshops
- Rabatte Krankenkassen (auf Zusatzversicherungen)
**Mobilität**
- Ökobonus
- Firmenparkplätze
- Mobiltelefone
- Personalzimmer
**Monetäre Leistungen**
- Leistungsprämien
- Treueprämien
- Vermittlungsprämien
- Spesenentschädigung
**Mitarbeiterförderung**
- Mitarbeitendengespräch
- Komepenzportfolio
- Karriere-und Laufbahnförderung
**Team- und Kulturbildung**
- Personalfest
- Weihnachtsessen
- Teamtag
**Wohlbefinden**
- Yoga
- Wanderungen
- Fitnessraum
**Gesundheit**
- Gesundheits App
- Grippe- und Zeckenimpfung
**Dein Lohn**
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach deiner Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir deinen Lohn aufgrund der kantonalen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach deinen Leistungen und findet jeweils im Rahmen der Lohnrunde per 1. Januar unter Berücksichtigung des freigegebenen Budgets statt.
**Deine Kontaktpersonen**
Fredy Zahner
Direktor Finanzen und Services a.i.
058 178 16 30 fredy.zahner@psychiatrie-sg.ch
Lydia Inauen
HR Business Partnerin
+41 58 178 11 85 lydia.inauen@psychiatrie-sg.ch Jetzt bewerben
