**Arbeiten,**
wo neue
**Ideen**
entstehen


Dein Kopf sprudelt vor Ideen, die nur darauf warten, herausgelassen zu werden? Wir bieten dir die Möglichkeit, genau das zu tun. Im Category Management bei Coop kannst du Deine kreativen Impulse einbringen und dabei helfen, neue Konzepte zu entwickeln. Hier ist der Ort, wo Deine Ideen Wirklichkeit werden können.


**Pensum**
100


**Stellenantritt**
per sofort oder nach Vereinbarung


**Aufgaben**

- Gemeinsam mit drei Mitarbeitenden verantwortest du das gesamte Sortiment des Bereichs Körperpflege/Hautschutz für Coop Retail und Coop City
- Du führst deine Mitarbeitenden ergebnisorientiert und entwickelst mittels gezielter Förderung ein leistungsfähiges Team
- Du übernimmst die Verantwortung für das gesamte Lieferantenmanagement, pflegst bestehende und baust neue Lieferantenbeziehungen auf und führst Einkaufsverhandlungen mit internationalen und nationalen Lieferanten, um für Coop beste Konditionen zu sichern
- Du arbeitest aktiv an Sortiment, Eigenmarken, Layout, Pricing und Promotionsplanung und steigerst damit Marktanteile und Rentabilität deines Verantwortungsbereichs
- Du erkennst mittels Markt-, Konkurrenz- und Kundendatenanalysen frühzeitig Trends, Innovationen und kundenrelevante Themen und leitest entsprechende Massnahmen ab
- Du pflegst aktiv die Zusammenarbeit mit den Verkaufsregionen und treibst entscheidende Projekt voran

**Anforderungen**

- Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, optimalerweise im Detailhandel im Bereich Beschaffung oder Category Management
- Analytische, verhandlungsstarke und belastbare Person mit viel Durchsetzungsvermögen
- Hohes Mass an Eigeninitiative ("drive") und Verantwortungsbewusstsein
- Agiles Mindset, kann sehr gut mit konkurrierenden Prioritäten umgehen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch, gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

**Was wir bieten**
5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub 6 Wochen Ferien Über 600 interne Weiterbildungskurse Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten interne App für Mitarbeitende Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement


**Deine Ansprechperson**
der Coop Genossenschaft


**Rosa Gölgeli**
HR Marketing