**mosh cherche son·sa futur·e pépite de Social Media Manager.**
On est mosh, une agence digitale et créative, un peu (beaucoup) décalée. On fait de la communication pour des marques, mais surtout pour les gens. Et aujourd’hui, on cherche notre nouvelle pépite.
Suite au départ de notre Head of Social Media historique (sniff.. elle part créer une marque de prêt-à-porter à Bali) et à la réorganisation de l’équipe, on recrute un profil hybride, capable de reprendre la tête de notre pôle social media. Et devine quoi! On pense que ce poste est fait pour toi…
**Enfin, sauf si....**
- tu postes pour poster, sans vraiment réfléchir à une stratégie derrière
- tu préfères qu’on te dise quoi faire plutôt que de prendre des initiatives et des décisions
- tu es à l’aise sur un seul compte, mais moins quand il faut jongler entre plusieurs clients et priorités
- tu publies sans vraiment te poser la question des objectifs, des KPIs ou des résultats attendus
- tu préfères travailler seul·e dans ton coin plutôt qu’en lien avec le reste de l’équipe
- tu n’aimes pas les apéros (désolé, celui-là est éliminatoire)
Si tu coches plutôt l’inverse, on continue.
**Ton rôle chez mosh**
En tant que Social Media Manager, tu es garant·e de la qualité et de la performance des dispositifs social media de nos clients.
Tu pilotes les stratégies, produis et supervises les contenus, analyses les performances et coordonnes les différents intervenants.
**Concrètement, tu es responsable de:**
- la qualité stratégique et opérationnelle des comptes social media
- la production et la supervision des content calendars
- le pilotage des performances organiques et des boosts
- la coordination avec l’équipe vidéo interne et les prestataires externes (vidéo / ads)
- le rôle de référent·e et garant·e de la qualité social media au sein de l’agence
**TES MISSIONS AU QUOTIDIEN**
**Stratégie social media**
- Concevoir et mettre à jour les stratégies social media des clients
- Traduire les objectifs business et marque en dispositifs éditoriaux concrets
- Ajuster les orientations selon les performances et les plateformes
- Assurer la cohérence entre Instagram, Facebook, TikTok et LinkedIn
- Être force de proposition sur les formats, tendances, mécaniques UGC et usages plateformes
**Production & contenus**
- Produire les content calendars pour l’ensemble des clients
- Rédiger et structurer le copywriting (français écrit irréprochable)
- Créer les visuels statiques et carrousels
- Coordonner la production avec l’équipe vidéo et les prestataires externes
- Valider la qualité finale des livrables
- Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet et le pôle stratégie
**Performance & reporting**
- Suivre les performances organiques (reach, engagement, croissance, etc.)
- Construire et analyser les reportings mensuels
- Identifier des leviers d’optimisation éditoriaux et algorithmiques
- Piloter les boosts de contenus
- Coordonner les prestataires ads (sans opérer directement sur les campagnes)
**Coordination**
- Manager des ressources en interne
- Coordonner les partenaires externes (vidéo / ads)
- Organiser, prioriser et assurer la fluidité opérationnelle du pôle
- Être un point de référence social media pour les PM et la direction
**LE PROFIL IDÉAL?**
**Expérience**
- 3 à 4 ans minimum d’expérience en agence ou environnement équivalent
- Expérience avérée en gestion de plusieurs comptes social media en parallèle
- Habitué·e à gérer des clients exigeants, des deadlines serrées et des volumes de contenus réguliers
- À l’aise avec des rôles hybrides mêlant stratégie, production et pilotage opérationnel
- Capable de travailler avec un haut niveau d’autonomie, sans micro-management
Ce poste n’est
**pas un poste junior**
: on cherche quelqu’un de déjà structuré, fiable et expérimenté.
**SKILLS ATTENDUES**
**Social media & stratégie**
- Excellente maîtrise d’Instagram, Facebook, Meta Business Suite, TikTok, TikTok Business Center et LinkedIn
- (Pinterest, Threads et X = un plus)
- Capacité à concevoir des stratégies social media cohérentes, actionnables et orientées résultats
- Très bonne compréhension des logiques algorithmiques, formats performants et mécaniques d’engagement
- Capacité à structurer et piloter des content calendars multi-clients
**Création & contenus**
- Très bon niveau en copywriting social media (français écrit irréprochable)
- Capacité à créer des visuels statiques et carrousels
- À l’aise avec les outils de création (Suite Adobe ou équivalents)
- Sensibilité forte à la créativité, au storytelling et à la cohérence de marque
**Performance & pilotage**
- Lecture et analyse des KPIs social media (reach, engagement, croissance, etc.)
- Capacité à analyser les performances, formuler des recommandations claires et ajuster les stratégies
- Pilotage des boosts de contenus
- Coordination de prestataires ads (sans opérer directement les campagnes)
**Outils & veille**
- À l’aise avec les outils de gestion social media et de reporting
- Intérêt marqué pour l’IA, l’automatisation et les nouveaux outils
- Veille active sur les tendances social media, formats émergents et nouveaux usages
**Soft skills**
- Autonomie réelle et sens des responsabilités (tenir le pôle dans la durée)
- Organisation, rigueur et capacité de priorisation
- Esprit analytique et sens critique
- Capacité de prise de décision
- Exigence sur la qualité des livrables
- Fiabilité et constance dans l’exécution
- Capacité à collaborer avec différentes équipes projet (intelligence collective)
- Professionnel de l'apéro
**Ce que mosh ne cherche pas**
- Un profil trop junior
- Un profil uniquement créatif mais peu structuré
- Un profil corpo
- Un profil uniquement ads ou uniquement stratégique, déconnecté de l’opérationnel
**Le cadre**
- CDI – Temps plein
- Poste basé à Nyon (présentiel)
- Un vrai périmètre, de vraies responsabilités, et l’autonomie qui va avec
- Onboarding prévu pour une reprise de pôle fluide
- Salaire en ligne avec l’expérience et le niveau de responsabilité du poste
**Intéressé·e?**
Envoie-nous ton CV et quelques lignes pour nous dire pourquoi ce poste te parle vraiment. Fais-nous rêver.
