**Arbeiten,**
wo die
**Schweiz**
einkauft


Bei Jumbo kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses. Jumbo bietet als Marktführer unter den Schweizer Baumärkten jederzeit ein spannendes Einkaufserlebnis. In den Bereichen Garten, Haus und Hobby überzeugen wir mit komplettem Rundum-Service, bestem Preis-Leistungs-Verhältnis sowie starken Aktionen.


**Pensum**
80-100%


**Stellenantritt**
nach Vereinbarung


**Aufgaben**

- Führung eines Teams
- Aufstellung einer optimalen Einsatzplanung unter Einhaltung des Budgets
- Verantwortung für die Erreichung der definierten Umsatzziele
- Sicherstellung des kommerziellen Auftrittes in der gesamten Filiale
- Koordination einer einwandfreien Zusammenarbeit mit den Gruppenchefs, Mitarbeitenden der Zentrale und unseren Lieferanten
- Bei Abwesenheit des Geschäftsführers volle Verantwortung für die Filiale in kommerzieller und administrativer Hinsicht
- Planung, Organisation und Durchführung saisonaler Anlässe sowie Kundenbedienung

**Anforderungen**

- Du überzeugst im Verkauf und hast Erfahrung in der Führung? Dann bist du bei uns richtig.
- Deine Berufsausbildung im Bereich Baumarkt hat dich zum fachlichen Profi gemacht. Betriebswirtschaftlich kompetent bist du aufgrund einer Weiterbildung.
- Deutsch kannst du sehr gut – mündlich und schriftlich.
- Office-Programme? Kein Problem für dich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Branche? Damit überzeugst du uns

**Was wir bieten**

- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

**Deine Ansprechperson**
der Coop Genossenschaft


**Suzana Jovanovic**
HR Marketing