Bei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der Aufmerksamkeit.Neben der Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken: uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren.
*Genossenschaft Migros Wallis*
*Zentrale Migros Wallis*
*Rue des Finettes 45*
*1920 Martigny*
### **Wichtige Hinweise**
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.
### **Was Sie bewegen**
Kernaufgabe
Durchführung und Lancierung interner oder externer Rekrutierungskampagnen
Kernaufgabe
Weiterentwicklung der Kompetenzen der Mitarbeitenden mithilfe von Weiterbildungsplänen Initiierung von Umfragen zum Engagement sowie Sensibilisierungsmassnahmen
Kernaufgabe
Bewertung und Identifizierung von Talenten. Talentmanagement für das obere Kader sicherstellen
Nebenaufgaben
Die Migros Wallis als Arbeitgeberin den verschiedenen Partnern gegenüber vertreten
Kernaufgabe
Leitung eines Teams von drei Kadermitgliedern (HR-Beratung, Talent Management, Berufsbildung) in direkter Linie und Unterstützung bei deren Aufgaben
Kernaufgabe
Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung und des Kaders in Fragen bezüglich Organisation, Veränderungsmanagement, Management, HR und Arbeitsrecht
Kernaufgabe
Durchführung von bereichsübergreifenden HR-Projekten für das gesamte Departement HR und Kulturelles
Kernaufgabe
Steigerung der Attraktivität des Unternehmens durch Entwicklung des Arbeitgeberimages
Nebenaufgaben
Bereitstellung eines HR-Steuerungsinstruments für die Direktion HR
### **Was Sie mitbringen**
#### **Erfahrene HR-Persönlichkeit mit 10 Jahren**
erfolgreicher und konkreter Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
#### **Eidg. Fachausweis**
Weiterbildung in Management, Organisation und Arbeitsrecht
#### **Deutsch (fliessend)**
#### **Französisch (fliessend)**
Zwingend
Engagiert und leistungsstark
Zwingend
Hervorragende Fähigkeiten bei der gemeinsamen Erarbeitung von Lösungen
Zwingend
Diplomatisches Geschick
Zwingend
Partizipativer Führungsstil
Zwingend
Natürliche Führungsqualitäten und Affinität zur DNA der Migros
Zwingend
Nachgewiesene Kenntnisse der geltenden Rechtsvorschriften
Zwingend
Sinn für Moderation, „im Dienste der Dienste” stehen
### **Was wir Ihnen bieten**
#### **Flexibler Arbeitsort / Home Office**
Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice
#### **Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub**
Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
#### **Handy-Abo**
Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
#### **Berufliche Vorsorge**
Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
#### **Sozialleistungen**
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
#### **Verpflegung**
Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
#### **Cumulus-Punkte**
Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
#### **Migros Bank**
Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
#### **Mitarbeiterangebote**
Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
#### **Ferien**
Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
#### **Klubschule Migros**
Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros
#### **Freizeit- und Kulturangebote**
Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
#### **Gezielte Förderung**
Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
#### **Individuelle Weiterbildung**
Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
#### **Sozial- und Personalberatung**
Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
### **Bewerbung & Kontakt**
Anouchka Plaschy
Conseillère RH
### **Hinweis für Personaldienstleister**
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.